Успешное закрытие позиции: Менеджер по работе с маркетплейсами (beauty-сфера)
Заказчик: Международный разработчик в сфере бьюти индустрии, специализирующийся на профессиональной и домашней уходовой косметике. Компания успешно работает на российском рынке более 30 лет и зарекомендовала себя как надежный и инновационный игрок в этом сегменте.
Входящий запрос – Менеджер по работе с маркетплейсами работа в офисе.
Ключевые показатели эффективности
·GMV, ROI/ROMI, CTR/ATC/CR, AOV.
·Средний рейтинг товаров и количество положительных отзывов.
·Минимизация OOS и возвратов.
Основные задачи:
Управление аккаунтами и ассортиментом:
·Ведение аккаунтов на Wildberries, Ozon, Мегамаркет.
·Оптимизация карточек товаров (SEO, фото, видео).
·Поддержка товарной матрицы: ассортимент, наличие, характеристики.
·Стратегии динамического ценообразования и контроль SKU.
·Увеличение CTR, ATC и CR через контент-оптимизацию.
Работа с аналитикой
·Использование MPStats, Moneyplace, Wildberries Reports, Power BI.
·Мониторинг воронки продаж и ключевых метрик (GMV, ROI, LTV).
·Проведение ABC/XYZ-анализа для оптимизации ассортимента.
·Прогнозирование продаж на основе сезонности и промоакций.
·Сравнение результатов с KPI и подготовка рекомендаций.
Конкурентный анализ
·Мониторинг цен, наличия и промоакций у конкурентов.
·Выявление перспективных SKU и подготовка еженедельных отчетов.
·Анализ отзывов конкурентов для выявления потребностей рынка.
Маркетинговая стратегия и продвижение
·Разработка маркетинговых акций для увеличения продаж.
·Настройка рекламных кампаний и расчёт их эффективности.
·Формирование бюджета на продвижение.
Управление запасами и логистикой
·Контроль остатков на складах и планирование поставок.
·Снижение Out of Stock и OverStock через прогнозирование.
Работа с отзывами и рейтингами.
В рамках воронки по вакансии было рассмотрено 46 кандидатов.
Поиск занял 2 недели.
Этот срок демонстрирует эффективность и оперативность процесса подбора, а также высокую квалификацию специалистов, работающих с данной позицией.
В результате были найден подходящий кандидат, который соответствуют всем критериям и требованиям заказчика.
Такой результат подчеркивает не только успешность процесса рекрутинга, но и высокий интерес к должности на рынке труда в данном сегменте.
Заказчик: Международный разработчик в сфере бьюти индустрии, специализирующийся на профессиональной и домашней уходовой косметике. Компания успешно работает на российском рынке более 30 лет и зарекомендовала себя как надежный и инновационный игрок в этом сегменте.
Входящий запрос – Менеджер по работе с маркетплейсами работа в офисе.
Ключевые показатели эффективности
·GMV, ROI/ROMI, CTR/ATC/CR, AOV.
·Средний рейтинг товаров и количество положительных отзывов.
·Минимизация OOS и возвратов.
Основные задачи:
Управление аккаунтами и ассортиментом:
·Ведение аккаунтов на Wildberries, Ozon, Мегамаркет.
·Оптимизация карточек товаров (SEO, фото, видео).
·Поддержка товарной матрицы: ассортимент, наличие, характеристики.
·Стратегии динамического ценообразования и контроль SKU.
·Увеличение CTR, ATC и CR через контент-оптимизацию.
Работа с аналитикой
·Использование MPStats, Moneyplace, Wildberries Reports, Power BI.
·Мониторинг воронки продаж и ключевых метрик (GMV, ROI, LTV).
·Проведение ABC/XYZ-анализа для оптимизации ассортимента.
·Прогнозирование продаж на основе сезонности и промоакций.
·Сравнение результатов с KPI и подготовка рекомендаций.
Конкурентный анализ
·Мониторинг цен, наличия и промоакций у конкурентов.
·Выявление перспективных SKU и подготовка еженедельных отчетов.
·Анализ отзывов конкурентов для выявления потребностей рынка.
Маркетинговая стратегия и продвижение
·Разработка маркетинговых акций для увеличения продаж.
·Настройка рекламных кампаний и расчёт их эффективности.
·Формирование бюджета на продвижение.
Управление запасами и логистикой
·Контроль остатков на складах и планирование поставок.
·Снижение Out of Stock и OverStock через прогнозирование.
Работа с отзывами и рейтингами.
В рамках воронки по вакансии было рассмотрено 46 кандидатов.
Поиск занял 2 недели.
Этот срок демонстрирует эффективность и оперативность процесса подбора, а также высокую квалификацию специалистов, работающих с данной позицией.
В результате были найден подходящий кандидат, который соответствуют всем критериям и требованиям заказчика.
Такой результат подчеркивает не только успешность процесса рекрутинга, но и высокий интерес к должности на рынке труда в данном сегменте.
