Закрыта позиция Менеджер маркетплейсов (бьюти сфера), Москва

Успешное закрытие позиции: Менеджер по работе с маркетплейсами (beauty-сфера)

Заказчик: Международный разработчик в сфере бьюти индустрии, специализирующийся на профессиональной и домашней уходовой косметике. Компания успешно работает на российском рынке более 30 лет и зарекомендовала себя как надежный и инновационный игрок в этом сегменте.

Входящий запрос – Менеджер по работе с маркетплейсами работа в офисе.

Ключевые показатели эффективности

·GMV, ROI/ROMI, CTR/ATC/CR, AOV.

·Средний рейтинг товаров и количество положительных отзывов.

·Минимизация OOS и возвратов.

Основные задачи:

Управление аккаунтами и ассортиментом:

·Ведение аккаунтов на Wildberries, Ozon, Мегамаркет.

·Оптимизация карточек товаров (SEO, фото, видео).

·Поддержка товарной матрицы: ассортимент, наличие, характеристики.

·Стратегии динамического ценообразования и контроль SKU.

·Увеличение CTR, ATC и CR через контент-оптимизацию.

Работа с аналитикой

·Использование MPStats, Moneyplace, Wildberries Reports, Power BI.

·Мониторинг воронки продаж и ключевых метрик (GMV, ROI, LTV).

·Проведение ABC/XYZ-анализа для оптимизации ассортимента.

·Прогнозирование продаж на основе сезонности и промоакций.

·Сравнение результатов с KPI и подготовка рекомендаций.

Конкурентный анализ

·Мониторинг цен, наличия и промоакций у конкурентов.

·Выявление перспективных SKU и подготовка еженедельных отчетов.

·Анализ отзывов конкурентов для выявления потребностей рынка.

Маркетинговая стратегия и продвижение

·Разработка маркетинговых акций для увеличения продаж.

·Настройка рекламных кампаний и расчёт их эффективности.

·Формирование бюджета на продвижение.

Управление запасами и логистикой

·Контроль остатков на складах и планирование поставок.

·Снижение Out of Stock и OverStock через прогнозирование.

Работа с отзывами и рейтингами.

В рамках воронки по вакансии было рассмотрено 46 кандидатов.

Поиск занял 2 недели.

Этот срок демонстрирует эффективность и оперативность процесса подбора, а также высокую квалификацию специалистов, работающих с данной позицией.

В результате были найден подходящий кандидат, который соответствуют всем критериям и требованиям заказчика.

Такой результат подчеркивает не только успешность процесса рекрутинга, но и высокий интерес к должности на рынке труда в данном сегменте.